凤凰网游戏中心论坛

 
 立即注册
搜索
查看: 997|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

《神曲》10月20日全服停机维护公告

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-10-19 18:03:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【神曲】10月20日全服停机维护公告
亲爱的玩家:
      为了给您带来更好的游戏体验,《神曲》将于201610月20日(周四)06:30~09:00全服进行停机维护,预计维护时间将持续约2.5小时届时请大家在停机前提前安全下线,以免造成不必要的损失。根据维护工作的进度,停机结束时间有可能提前或者延后,请各位玩家相互转告,留意游戏时间。对此给各位带来的不便敬请谅解,感谢您对《神曲》一如既往的支持,祝大家游戏愉快!
新增内容:
1.     外域新增弱国偷袭玩法:
Ø  据点少于5个的国家可以由国王发布偷袭命令;
Ø  外域活动开始后,每15分钟可进行1次偷袭;
Ø  偷袭简要流程为:
l  偷袭开始后5分钟内,国王可发布偷袭命令;
l  偷袭开始后5分钟内,玩家可派兵增援偷袭军队;
Ø  偷袭成功后,该据点在下次偷袭前受系统保护,不可攻击;
Ø  关于奖励
l  偷袭成功,则偷袭国可获得丰厚奖励,奖励通过邮件发放;
l   偷袭失败,则被偷袭国可获得丰厚奖励,奖励通过邮件发放;
2.     新增外域增援兵熟练度系统:可通过增援提升本国增援兵熟练度,每增援500个增援兵提升1点熟练度,熟练度达到升级所需可提升增援兵等级,等级越高,增援兵的属性越强;
3.     新增龙语者专用符文;
4.     外域投放新的英雄;
5.     新增神器:卡拉德波加,特阿赫鲁姆。
优化调整:
1.     10月20日巅峰之战决赛关闭(预发布服除外,决赛正常进行),报名本届比赛的玩家可领取补偿。
补偿内容:王者之石*3000;
补偿对象:报名本届比赛的玩家(预发布服除外);
领取方式:邮件领取。
2.     修复精灵之心无法使用的问题(维护完成后,需手动在背包内使用该掉物品,使其转化为数值)。
3.     外域弱国玩家招募士兵消耗银币减少;
4.     魔龙副本的奖励改为自动进入背包;
5.     云端奖励优化调整;
6.     一键驱散修改为可驱散神属性灵魂;
7.        德州扑克修改为时段活动(每晚21:00-22:00);
8.     职业技能优化,详情如下:
  
职业
  
技能名称
技能调整后效果
战士
强化格挡
格挡后10%几率回复10%生命值
反伤
受到伤害时20%几率反弹5%受到伤害,最高不超过500000
旋风
对敌全体造成134%物理伤害,15%几率附加40%物理伤害
  QTE:伤害提高25%
影斩
对敌方前排单体造成195%物理伤害。QTE:造成流血效果,每回合造成15%物理伤害,持续5回合,流血效果可叠加,最多可叠加5层
护盾
为自己附加一个可吸收20%生命上限伤害量的护盾,持续5回合
  QTE:吸收伤害量增加4%
射手
蓄力箭
对敌方随机单体造成105%点物理伤害,暴击率提高20%,增加怒气5点
追魂箭
对敌方随机单体造成162%点物理伤害,并在接下来4回合内,使敌方每回合损失2%生命值,自己每回合增加2%生命值,上限20000点,100%几率使对方眩晕2回合,实际几率和回合数受双方定力值影响,QTE:伤害提升15%
加持射击
增加{Cost}点怒气,并使下回合暴击率提升20%
法师
诅咒
对敌方全体造成70%点魔法伤害,并使目标受到伤害提高15%,持续5回合,QTE:怒气消耗下降5点
陨石
对敌全体造成142%点魔法伤害,15%几率附加40%魔法伤害
  QTE:伤害增加25%
圣歌
消耗全部怒气,快速给己方血量百分比最低的目标加血,x点怒气回复x%的血量,上限50000000点
魔法盾
给自己添加1个魔法护盾,降低20%所受伤害,持续2回合
  QTE:效果持续延长1回合
                                                                                          
                                                                                   

                                 2016-10-19

凤凰网游戏中心 - play.ifeng.com

QQ|手机版|小黑屋| 游戏中心

GMT+8, 2024-12-26 02:36 , Processed in 0.023482 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表